El autodespido, tambien conocido como despido indirecto, permite al trabajador terminar el contrato cuando el empleador incumple gravemente sus obligaciones. Es una herramienta potente, pero debe usarse con estrategia para evitar errores formales que afecten el resultado.
Que es el autodespido y cuando conviene usarlo
El autodespido es una accion legal donde el trabajador pone termino a la relacion laboral por incumplimientos graves de la empresa. No se trata de renunciar, sino de invocar una causal legal que habilita a demandar indemnizaciones.
Conviene evaluarlo cuando existe incumplimiento reiterado o grave y puedes respaldarlo con evidencia. Cada caso debe analizarse por separado para definir la mejor ruta legal.
Causales frecuentes de autodespido en Chile
Las causales mas comunes se relacionan con incumplimientos esenciales del contrato de trabajo. Lo importante no es solo la causal, sino como se prueba en juicio.
- No pago de remuneraciones o pago incompleto.
- No pago de cotizaciones previsionales.
- Maltrato, hostigamiento o acoso laboral.
- Cambios unilaterales graves en funciones o condiciones.
- Incumplimiento reiterado de obligaciones del empleador.
Paso a paso para hacer un autodespido correcto
El orden y la forma son claves. Un error en la carta, causal o plazos puede debilitar tu posicion.
- Reunir pruebas: liquidaciones, certificados de cotizaciones, correos, testigos.
- Definir causal legal exacta y hechos concretos.
- Redactar carta de autodespido con fecha, causal y detalle.
- Enviar la carta por via formal dentro del plazo.
- Presentar demanda laboral con estrategia probatoria.
Que indemnizaciones se pueden reclamar
Si el autodespido es acogido por tribunal, el trabajador puede reclamar indemnizacion sustitutiva de aviso previo, anos de servicio y recargos legales. Tambien puede incluir cotizaciones impagas y otras prestaciones pendientes segun el caso.
Errores que debes evitar
Los errores mas frecuentes son usar causales genericas, no documentar hechos, enviar cartas incompletas o dejar pasar plazos. Por eso la asesoria previa es clave para proteger tu demanda.
